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COURSE 01 · MODULE 01

《如何制定年度营销规划,驱动销售目标的达成》

与市场高管班子共创一本“能落地、能追踪”的年度营销规划,让目标真正驱动行动。

01 · POSITIONING · 课程定位

这是一门什么课

销售目标达成的路径与工具——王飞老师版权课程,2018—2026 年累计授课 11 天,7 家企业引入内训。

这不是一堂「为写而写」的规划课,而是一次从市场洞察、目标拆解到策略制定、行动落地的完整实战训练。帮助团队建立「为赢而谋」的习惯,让年度营销规划不再是纸面数字,而是全员必须执行的行动纲领。

02 · BACKGROUND · 课程背景

为什么要学这门课

您是否正面临这样的困境?十余年的企业调研显示,超过 99% 的营销规划都未能有效驱动销售目标的达成,问题根源在于:缺乏一套将「目标」与「执行」系统连接的实战方法论。

年度目标只是纸面数字?

分解靠「拍脑袋」,执行靠「蛮力」。

营销规划沦为「纸上谈兵」?

写过、讲过,但从未真正落地。

团队动作总是「各自为战」?

缺乏统一打法,资源耗散,增长乏力。

系统性框架

从市场洞察、目标拆解到策略制定、行动落地的完整流程。

实战性工具

一系列即学即用的规划工具与表单,将模糊策略转化为清晰作战地图。

结果性导向

转变「为写而写」的思维,建立「为赢而谋」的习惯。

03 · PROOF · 课程实战验证

用数据与企业名称说话

11 天
累计授课
7 家
企业引入内训

授课企业:广州博研、清华大学营销管理班、博研、北清经管、百仕瑞公开班、福临门、清华大学

04 · BENEFITS · 课程收益

学完您将收获

01 · 向企业高管和销售系统各级人员传递一个信念:组织的天职就是达成销售目标

02 · 帮助企业高管和销售系统各级人员掌握规划销售目标达成的路径和行动方案

03 · 提升企业高管和销售系统各级人员制定销售策略所需的关键技能和工具

05 · AUDIENCE · 培训对象

谁来学

战略层 · 销售高管
中小企业主与销售部门各级人员销售总监 · 大区 / 省区 / 区域经理销售主管人力资源部 · 商学院 · 企业大学
06 · METHOD · 教学方式

怎么教

理论框架讲解(知全貌)+ 通用工具演练(会应用)+ 现场系统设计分享(揪偏差)

课程中需要大量分析、演练、分享,对培训环境要求较高:需分小组,准备大白纸、记号笔和白板。

07 · SCHEDULE · 培训时间

学多久

标准课时

2 天(12 小时)

企业内训定制

2—4 天,每天 6 小时

08 · SYLLABUS · 培训课纲

课程大纲

营销规划的方向和步骤PART 01
  • 销售团队的天职:达成销售目标——没有达不成的目标,只有达不成目标的方法
  • 影响销售目标达成的核心因素
  • 年度营销规划要点:数据 → 分析 → 发现 → 策略
  • 常用模型:G-STIC 模型、O-GSM 模型的应用
  • 营销规划七步程序:市场调研分析 → 确定销售目标 → 确定市场策略 → 实施 → 控制 → 效率评估 → 调整
  • 市场增量五大方向:渠道、产品、客户、门店、管理
  • 顾客画像应用模型:客户特征、使用需求、使用场景、购买行为
市场研究与分析PART 02
  • 主题讨论(小组):区域市场未能达成年度目标的核心原因是什么?
  • 市场研究七个维度:经济人文、品类/行业、消费者/购物者、零售渠道、经销商、竞争对手、团队
  • SWOT 的应用:优势-机会-策略-筛选-排期-考核-调整
营销策略的整体规划方案PART 03
  • 区域市场竞争角色与策略:市场领导者、挑战者、追随者、扮演者
  • 竞争对手深度研究:产品、价格、团队、客户定位、客户评价
  • 营销策略规划六大策略组合:地域、渠道、产品、客户、门店、推广
  • 从销售目标到行动计划(三张表):渠道目标达成策略一览表、潜在客户开发盘点与进度表、重点客户攻关策略一览表
营销策略实施的保障体系PART 04
  • 科学的目标管理体系:目标达成共识、共识 6 步法、市场策略过审机制
  • 匹配的薪酬绩效体系:设计两个原则、两个关键、四个要素
  • 标准化的销售工作体系:《标准化销售工作指导手册》操作流程与成功案例
  • 销售管理日常管理体系:方向要点与四个工具
  • 重点客户管理体系建设:初选标准、潜力筛选、六级重点客户服务体系
GOLDEN · 课程金句

“超过99%的营销规划,都未能有效驱动销售目标的达成。”

“营销规划的重点不是规划,而是发现生意增长的机会。”

“从销售目标到行动计划,三张表让策略真正落地。”

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